OGŁOSZENIE Z DNIA 12.03.2025 r. KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZAKROCZYMIU O NABORZE na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zakroczymiu ul. O.H. Koźmińskiego 15
1. Wymagania niezbędne- konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
d) nieposzlakowana opinia;
e) kandydat/kandydatka nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
f) posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2024.1283) tj. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków: • posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; • ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna; • do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, politologia, polityka społeczna;
2. Wymagania dodatkowe
a) umiejętność pracy w zespole;
b) prawo jazdy kat.B
c) łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym ;
d) umiejętność prowadzenia pracy z klientem , w szczególności z klientem trudnym;
e) biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych;
f) systematyczność, dokładność, rzetelność, asertywność
g) odporność na stres oraz wysoka kultura osobista;
h) umiejętność nawiązania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.
3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:
1. Prowadzenie metodycznej pracy socjalnej z wykorzystaniem metod i narzędzi pracy socjalnej w celu wspomagania osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu pełnej aktywności społecznej.
2. Dokonywanie analizy i ocen zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz współpraca w udzielaniu pomocy społecznej z pozostałymi pracownikami GOPS.
3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań.
4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe, organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
5. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, w tym alimentacyjnych dla potrzeb GOPS oraz na wniosek innych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.
6. Zawieranie z klientami pomocy społecznej kontraktów socjalnych oraz kontrolowanie ich realizacji.
7. Planowanie pomocy oraz kontrolowanie, czy udzielona pomoc spełnia swoje zadania.
8. Udzielanie pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych ważnych spraw bytowych.
9. Prowadzenie reintegracji zawodowej i społecznej dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
10. Występowanie do sądów z wnioskiem o wgląd w sytuacje rodziny, zastosowaniem leczenia psychiatrycznego, do GKRPA o zastosowanie leczenia odwykowego.
11. Współpraca ze szkołami, policją, sądem i kuratorami, asystentem rodziny oraz innymi instytucjami.
12. Wszczynanie procedury Niebieskiej Karty i udział w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego i grup roboczych, a także zapewnienie obsługi administracyjno- technicznej.
13. Organizowanie i zabezpieczanie potrzeb z zakresu świadczeń w naturze
. 14. Sporządzanie informacji i sprawozdań rzeczowo- finansowych.
15. Koordynacja dożywiania dzieci w szkołach i osób dorosłych.
16. Prowadzenie spraw z zakresu archiwizacji dokumentów dotyczących pomocy społecznej.
17. Realizacja zadań dotyczących opieki nad dzieckiem i rodziną.
18. Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych i innych programów.
19. Współuczestnictwo w realizacji projektów unijnych.
20. Zastępstwo za pracownika socjalnego ds. Pierwszego kontaktu.
4. Warunki pracy
1) Miejsce wykonywania pracy- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zakroczymiu, ul. O.H. Koźminskiego 15; 05-170 Zakroczym.
2) Wymiar czasu pracy-pełny
3) System czasu pracy- podstawowy
4) Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r . w sprawie zasad wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego oraz regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zakroczymiu.
5. Informacja czy wysokość wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosi co najmniej 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zakroczymiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%
6. Wymagane dokumenty
a) list motywacyjny;
b) kwestionariusz osobowy;
c) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy;
d) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych;
f) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje;
7. Miejsce i termin składania dokumentów Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w pokoju nr 4 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zakroczymiu ul.O.H.Koźmińskiego 15, lub pocztą na adres: Gminny ośrodek Pomocy Społecznej w Zakroczymiu ul. O.H. Koźmińskiego 15, 05-170 Zakroczym (decyduje data wpływu). Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni o jej terminie telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Gminy w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zakroczymiu. List motywacyjny i życiorys winny być opatrzone klauzulą: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019.1781) oraz przepisami ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1283) oraz własnoręcznie podpisane.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY Zgodnie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest: Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zakroczymiu, ul. O.H. Koźmińskiego 15, 05-170 Zakroczym;
W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@zakroczym.pl • Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu obecnej rekrutacji i przyszłych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) przytoczonego wcześniej rozporządzenia oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. • Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres obecnej i przyszłych rekrutacji. • Posiadają Państwo prawo żądania dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie. • Posiadają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. • Podanie przez Państwa danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie dobrowolne. • Odmowa podania danych obligatoryjnych spowoduje nie objęcie Państwa procesem rekrutacji. • Przetwarzanie podanych przez Państwa danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Cezary Kaczkowski